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Los trabajadores y trabajadoras del centro de atención a la discapacidad intelectual “Gámez Morón” queremos dar a conocer, en esta concentración, la situación en la que nos encontramos.
Tras casi un año de negociaciones con la empresa EULEN Servicios Sociosanitarios para la redacción de un nuevo convenio colectivo, no se ha producido ningún avance, a pesar de la predisposición de la parte social a revisar el actual convenio colectivo. La empresa ha insistido en las pérdidas que le ha supuesto el mantener el servicio en este centro, cuestión que debería haberlo estudiado antes de pujar por la contrata vigente.
La parte social se ha reunido en varias ocasiones con la Consejería de Bienestar Social, en las que se nos indicó la posibilidad de aumentar la asignación para el próximo pliego de condiciones y así, poder abordar unas negociones con la empresa en las que los trabajadores y trabajadoras pudieran tener unas condiciones laborales, sociales y económicas dignas. Sin embargo, nos vimos sorprendidos cuando desde la Consejería se nos informó que se iban a licitar dos pliegos de contrataciones para este centro. Esto nos supone que, las futuras negociaciones colectivas se tendrían que hacer frente a dos empresas, con las dificultades que esto supone, empezando por las posibles diferenciaciones en las condiciones de trabajo.
Sabemos que los pliegos de contratación han quedado desiertos en dos ocasiones, a pesar del incremento económico que ha aplicado la Consejería de Bienestar Social.
La empresa EULEN Servicios sociosanitarios terminará su relación con este centro en diciembre y desconocemos qué otras empresas están interesadas en los pliegos de contratación que ha propuesto la Consejería de Bienestar Social por lo que nos lleva a una incertidumbre en nuestros puestos de trabajo.
No queremos dejar de recordar el apoyo que estamos recibiendo de la Consejería de Bienestar Social y en concreto de su titular, al igual que destacamos la profesionalidad y proximidad de las actuales Directora y Gerente del centro “Gámez Morón” hacia los trabajadores y trabajadoras.
Por todo ello, exigimos, por el bien tanto de los trabajadores como de los usuarios que de manera urgente se llegue a un acuerdo y que éste pueda satisfacer a todas las partes implicadas.
