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El pasado mes de julio se publicaron en BOE las tablas salariales para el PAS y niveles no concertados de los centros sostenidos total o parcialmente con fondos, incrementándose en un 4% con efectos desde el 1 de enero de 2023, sobre las tablas publicadas para el año 2022. Las empresas lo abonarán A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN EN BOE Y EN UN PLAZO DE CINCO MESES.
Además, se percibirá un COMPLEMENTO COMPENSATORIO por la pérdida de poder adquisitivo, que podrá abonarse en dos plazos o bien en una única paga:
✓ La primera correspondiente al (50% del valor total de la paga), que se abonará en el año 2023, antes del 30 de septiembre de 2023.
✓ La segunda correspondiente al (50% del valor total de la paga), que se abonará en el año 2024, antes del 28 de febrero de 2024.
Estas pagas serán proporcionales a la jornada de trabajo que tenga la persona trabajadora. Consta de dos conceptos: general y trienio (los consolidados hasta 31/12/22)
Por último, siguiendo el modelo de las últimas tablas salariales del sector, se ha acordado un “complemento temporal adicional” para el año 2023 compensatorio de SMI desde 1 enero a 31 diciembre, para ciertas categorías profesionales por valor de 15 euros/mes en 14 pagas.
