UGT CONSIGUE EL ABONO DE LOS RETRASOS ECONÓMICOS DEL XIII CONVENIO ED.INFANTIL

Tras la revisión de una nómina en la categoría de Técnico de Educación Infantil, el sector de la Enseñanza Privada de UGT-SP Melilla realizó un escrito, que fue presentado a la empresa.

Como consecuencia de esta acción, la empresa Fundación Victoria procedió a una revisión de las nóminas de las trabajadoras del CEI Santa Luisa de Marillac, observándose que no se habían actualizado las nóminas en la categoría de Técnico de Educación Infantil, según lo publicado en BOE (XIII convenio de educación infantil) de fecha 5/6/25, en el que se presentaron las tablas salariales de 2.024 a 2.027.

Desde el día siguiente a su publicación, en su artículo nº4, se daba un plazo de tres meses para actualizar las nóminas y abonar los retrasos debidos. En el año 2.025 hay dos tablas salariales: una, desde 1 enero a 31 de agosto y, la otra desde 1 septiembre a 31 diciembre.

Por otro lado, se observó que el concepto “Residencia inf”, estaba congelado desde 2.024 por lo que se solicitó una actualización de este, recordando que este concepto suele ser al menos el 25% del sueldo base.

Sin embargo, aconsejamos al resto de categorías profesionales una observación detallada de las nóminas comprendidas desde enero 2024 hasta la fecha.

Desde UGT-SP Melilla agradecemos la acción de esta trabajadora que ha permitido que las compañeras de la misma categoría hayan podido recibir el dinero debido.

Con este ejemplo se confirma la necesidad que tienen los trabajadores y trabajadoras de estar afiliados a un sindicato serio como lo es UGT.