La Federaci\u00f3n de Empleadas y Empleados de los Servicios P\u00fablicos de UGT ha firmado, tras dos a\u00f1os de negociaci\u00f3n, el XV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atenci\u00f3n a Personas con Discapacidad.<\/p>\n
FeSP-UGT valora positivamente los t\u00e9rminos generales del nuevo convenio colectivo y se reconoce en la mayor parte de los contenidos que aparecen en dicho articulado, tales como la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo, la mejora general de algunos derechos sociales y la transformaci\u00f3n del fracasado complemento de desarrollo profesional, al que FeSP-UGT siempre se opuso en el anterior convenio colectivo.<\/p>\n
El articulado del nuevo convenio contar\u00e1 con una nueva estructura salarial vinculada a importantes incrementos en todos los puestos de trabajo. Igualmente, entre otros aspectos que destacan, contar\u00e1 con notables mejoras sociales entre las que rese\u00f1amos las espec\u00edficas para trabajadoras v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, ayudas econ\u00f3micas por nacimiento de hijo o para quienes presten sus servicios en centros residenciales calificados por la Administraci\u00f3n como centros con trastorno de conducta.<\/p>\n
Al mismo tiempo, se han tenido en cuenta cuestiones demandadas por FeSP-UGT durante la negociaci\u00f3n, tales como la disminuci\u00f3n de la jornada para todos los trabajadores del sector, as\u00ed como m\u00e1s permisos retribuidos y de m\u00e1s calidad, siendo alguno de ellos, por ejemplo, la consideraci\u00f3n con car\u00e1cter general de que los permisos se disfruten en d\u00edas laborables, o alguno nuevo como el acompa\u00f1amiento para consultas m\u00e9dicas o escolares para hijos.<\/p>\n
Por otra parte, y en lo que a categor\u00edas profesionales se refiere, hay que resaltar que se ha incluido el puesto de trabajo de int\u00e9rprete de lengua de signos dentro del personal complementario de los centros educativos, que antes solo aparec\u00eda en los centros de atenci\u00f3n especializada. Para los conductores de veh\u00edculos de transporte colectivo, que requieren un carn\u00e9 de conducir distinto del B, la novedad se plasma en un complemento de 150 euros mensuales.<\/p>\n
En el \u00e1mbito educativo, aparecen aspectos que garantizan la estabilidad de los trabajadores de los centros de Educaci\u00f3n Especial, como la vinculaci\u00f3n de los salarios a los m\u00f3dulos de conciertos -tal y como ya consta en el convenio colectivo de la Ense\u00f1anza Concertada- o el incremento salarial para los cuidadores de dichos centros hasta los 990 euros de salario base.<\/p>\n
Aun haciendo una valoraci\u00f3n positiva por el conjunto del nuevo convenio, FeSP-UGT considera necesario mantener un tono cr\u00edtico con algunos aspectos no propuestos por nuestra organizaci\u00f3n, recogidos en este XV convenio colectivo que, sin ninguna duda, podr\u00edan ser conflictivos en su desarrollo.<\/p>\n
En concreto, se ha perdido la ocasi\u00f3n de unificar los salarios de los trabajadores en todos los centros especiales de empleo, independientemente de si son de iniciativa social o no lo son, de mejorar las condiciones de acceso a la PEA en los centros de educaci\u00f3n especial o de recuperar algunos permisos perdidos en los convenios colectivos anteriores.<\/p>\n
FeSP-UGT agradece la paciencia de los trabajadores que han sufrido la demora de un proceso negociador m\u00e1s largo de lo previsto inicialmente, en especial a nuestros afiliados y a los m\u00e1s de 1.400 representantes de los trabajadores de nuestra organizaci\u00f3n en el \u00e1mbito de los colegios de educaci\u00f3n especial, centros de atenci\u00f3n especializada y centros especiales de empleo.<\/p>\n
Asimismo, FeSP-UGT quiere mencionar la eficacia de las movilizaciones de las que nuestra organizaci\u00f3n form\u00f3 parte el pasado mes de abril de 2018, demostrando que la presi\u00f3n bien ejercida, cuando la negociaci\u00f3n se bloquea, es una herramienta de la m\u00e1xima utilidad.<\/p>\n
El sindicato muestra una vez m\u00e1s su satisfacci\u00f3n por la finalizaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n, al tiempo que conf\u00eda en que el XV convenio colectivo se aplique correctamente en todos los centros de trabajo del sector, y manifiesta que estar\u00e1 vigilante para que as\u00ed sea.<\/p>\n
El XV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atenci\u00f3n a Personas con Discapacidad ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n para aproximadamente 220.000 trabajadores que desempe\u00f1an su labor en toda la tipolog\u00eda de centros en los que se atienda a las personas con discapacidad. De ellas, aproximadamente 85.000 son empleados con discapacidad, 140.000 son mujeres, 100.000 pertenecen al \u00e1mbito de la inserci\u00f3n laboral de dichas personas en centros especiales de empleo y un 80% de los contratos son indefinidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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