{"id":712,"date":"2019-03-01T14:20:56","date_gmt":"2019-03-01T13:20:56","guid":{"rendered":"http:\/\/feteugtmelilla.es\/?p=712"},"modified":"2019-03-01T14:20:56","modified_gmt":"2019-03-01T13:20:56","slug":"algunos-sindicatos-se-niegan-a-secundar-la-modificacion-del-sistema-de-calculo-de-la-nota-a-oposicion-propuesta-por-ugt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/?p=712","title":{"rendered":"ALGUNOS SINDICATOS SE NIEGAN A SECUNDAR LA MODIFICACI\u00d3N DEL SISTEMA DE C\u00c1LCULO DE LA NOTA A OPOSICI\u00d3N PROPUESTA POR UGT"},"content":{"rendered":"<p>El pasado d\u00eda 26 de febrero tuvo lugar en Madrid una reuni\u00f3n del Grupo de Trabajo de Ceuta y Melilla en los que los sindicatos elevamos al MEFP las principales reivindicaciones del colectivo docente. Entre los diversos aspectos que se trataron, destaca las importantes alegaciones al Proyecto de Convocatoria de Oposiciones de Maestros, que tendr\u00e1 lugar en junio. La fase de Oposici\u00f3n de este procedimiento selectivo atribuye a las partes que componen la Primera Prueba (A y B) un peso de 70 % &#8211; 30 %, respectivamente. Teniendo en cuenta que en la mayor\u00eda de las Comunidades Aut\u00f3nomas este porcentaje oscila entre un 60 % &#8211; 40 % y un 50 % &#8211; 50 %, as\u00ed como en la incidencia que estos porcentajes tienen en la nota final de Oposici\u00f3n, m\u00e1xime cuando esta prueba tiene car\u00e1cter eliminatorio, implica que los opositores en nuestra ciudad se vean en una clara desventaja con respecto a los opositores de otras Comunidades Aut\u00f3nomas. \u00a0Por ello UGT impuls\u00f3 una alegaci\u00f3n referida a la modificaci\u00f3n de los porcentajes atribuidos a la partes de dicha Prueba, en un 60 % &#8211; 40 %. Todas las Federaciones de las diferentes Organizaciones Sindicales en Ceuta aceptaron por unanimidad dicha propuesta. Sin embargo, en Melilla no ha habido unanimidad. A pesar de las razones expuestas desde nuestro sindicato, que son:<\/p>\n<ul>\n<li>Evitar el agravio comparativo que los interinos de Ceuta y Melilla sufren, con respecto a los de otras Comunidades Aut\u00f3nomas, a la hora de optar a una plaza a Oposici\u00f3n, por la diferencia de estos porcentajes.<\/li>\n<li>Estas Oposiciones est\u00e1n enmarcadas dentro un Acuerdo por la estabilizaci\u00f3n del Empleo P\u00fablico, que debe pasar por la consolidaci\u00f3n de los trabajadores interinos. No apoyar esta modificaci\u00f3n propuesta por la UGT, choca de bruces con los principio de dicho Acuerdo.<\/li>\n<li>Los sindicatos que ahora se niegan a esta modificaci\u00f3n, s\u00ed aceptaron esta modificaci\u00f3n para incorporar esta Nota de Oposici\u00f3n como m\u00e9rito en el baremo de interinos. Si era razonable para la formaci\u00f3n de listas de interinos, \u00bfpor qu\u00e9 no lo consideran ahora igualmente justo cuando lo que se juegan los trabajadores interinos es optar a una plaza y poder consolidar as\u00ed su puesto de trabajo?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pedimos a las organizaciones sindicales de Melilla que no lo han hecho (recordemos que en Ceuta ha habido unanimidad), secunden nuestra propuesta, por tener como \u00fanica finalidad, de favorecer la consolidaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras interinos del \u00e1mbito educativo en nuestra ciudad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado d\u00eda 26 de febrero tuvo lugar en Madrid una reuni\u00f3n del Grupo de Trabajo de Ceuta y Melilla en los que los sindicatos elevamos al MEFP las principales reivindicaciones del colectivo docente. 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