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El Gobierno, mediante el Decreto de 27 de diciembre de 2018, se comprometi\u00f3 a garantizar la subida salarial para los empleados p\u00fablicos en 2019 y, tambi\u00e9n a los centros concertados por el VI Convenio de centros privados sostenidos total o parcialmente con fondos p\u00fablicos.<\/p>\n
Los representantes de UGT y otros sindicatos exigieron garant\u00edas de que se respetara el acuerdo salarial a tres a\u00f1os, pactado en marzo con el Gobierno del PP, para acometer la subida de 2019 v\u00eda Decreto en caso de no haber Presupuestos, respondiendo los representantes del Ejecutivo que va cumplir \u201ctodos los t\u00e9rminos\u201d del acuerdo de marzo de 2018<\/p>\n
UGT y el resto de sindicatos tambi\u00e9n pidieron revisar el punto del acuerdo que liga una parte de la subida salarial del a\u00f1o que viene a la consecuci\u00f3n del objetivo de crecimiento del PIB, despu\u00e9s de que el Gobierno haya modificado una d\u00e9cima a la baja su previsi\u00f3n.<\/p>\n
Como consecuencia de todo esto, la subida para el sector p\u00fablico qued\u00f3 establecida en un 2,25% desde enero a junio de 2019 y, de julio en adelante, el 2,50%. El sector de la ense\u00f1anza Concertada tendr\u00e1 un incremento fijo del 2,3757% (valor medio de los anteriores) puesto que esta subida debe ser ratificada por las patronales y sindicatos para, posteriormente ser publicadas en BOE y, de este modo evitar dos firmas en un mismo a\u00f1o.<\/p>\n
UGT espera que la firma de las nuevas tablas salariales, as\u00ed como su publicaci\u00f3n, se produzcan lo m\u00e1s r\u00e1pido posible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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