<\/p>\n\n\n\n
Desde UGT Servicios P\u00fablicos Melilla<\/strong> informamos de que la normativa estatal<\/strong> que permite la reducci\u00f3n de la jornada laboral del personal funcionario hasta las 35 horas semanales<\/strong> ha entrado en vigor con car\u00e1cter general desde el 16 de abril de 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Ante este escenario, UGT Servicios P\u00fablicos<\/strong> reclama al Ministerio que no retrase su aplicaci\u00f3n en Melilla<\/strong> y que la implantaci\u00f3n se aborde mediante negociaci\u00f3n<\/strong> con las organizaciones sindicales representativas del profesorado.<\/p>\n\n\n\n UGT Servicios P\u00fablicos propone que la reducci\u00f3n de estas dos horas semanales<\/strong> se refleje de forma efectiva en el horario individual del profesorado<\/strong>, y que su puesta en marcha sea real y operativa a partir del curso 2026\/2027<\/strong>, de manera que el ajuste recaiga sobre la carga lectiva<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n –M\u00e1s de dos d\u00e9cadas sin avances reales en el horario docente en Melilla.<\/strong> El profesorado lleva a\u00f1os soportando un modelo sin mejoras palpables, pese al aumento progresivo de funciones y exigencias.<\/p>\n\n\n\n –Coherencia con la aplicaci\u00f3n en otros \u00e1mbitos de la Administraci\u00f3n.<\/strong> En distintos ministerios, la reducci\u00f3n horaria se ha aplicado sobre el tiempo destinado a las tareas principales del puesto. En nuestro caso, la labor esencial es la docencia directa con el alumnado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n –Mejora de la calidad educativa.<\/strong> Menos presi\u00f3n lectiva permite una atenci\u00f3n m\u00e1s individualizada, refuerza la atenci\u00f3n a la diversidad<\/strong>, impulsa la inclusi\u00f3n<\/strong> y repercute positivamente en los procesos de ense\u00f1anza-aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n UGT Servicios P\u00fablicos Melilla defiende que la implantaci\u00f3n de las 35 horas<\/strong> debe traducirse en una reducci\u00f3n de 2 horas lectivas semanales<\/strong>, como medida concreta y efectiva que suponga una mejora real de las condiciones laborales del profesorado.<\/p>\n\n\n\n \ud83d\udccc Ya es hora de avanzar en derechos y condiciones de trabajo.<\/strong> Desde UGT Servicios P\u00fablicos Melilla informamos de que la normativa estatal que permite la reducci\u00f3n de la jornada laboral del personal funcionario hasta las 35 horas semanales ha entrado en vigor con car\u00e1cter general desde el 16 de abril de 2026. Ante este escenario, UGT Servicios P\u00fablicos reclama al Ministerio que no retrase su aplicaci\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4810,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[195,7,18,17],"tags":[651,650],"class_list":["post-4807","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campanas","category-ensenanza-privada","category-ensenanza-publica","category-noticias","tag-jornada-laboral-35-horas","tag-reduccion-jornada-laboral"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/jornada_laboral_35_horas_FETE_UGT_Melilla_.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4807","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4807"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4807\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4811,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4807\/revisions\/4811"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4810"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4807"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4807"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Nuestra propuesta<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfPor qu\u00e9 planteamos que se reduzcan horas lectivas?<\/h3>\n\n\n\n
<\/ol>\n\n\n\n
En conclusi\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n
Por la dignidad docente y por una Educaci\u00f3n P\u00fablica<\/strong> de calidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"