La situaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras del centro \u201cG\u00e1mez Mor\u00f3n\u201d, en vez de solucionarse, se ha ido complicando por una serie de acciones, que a la vista de los acontecimientos, no han resultado ser las m\u00e1s acertadas. La secuencia de los hechos es la siguiente.<\/p>\n\n\n\n
En octubre de 2.023 la empresa EULEN denuncia el V convenio de centro, paso previo para negociar uno nuevo. Tras varias reuniones, se llega a la firma con los sindicatos representativos del centro \u201cG\u00e1mez Mor\u00f3n\u201d de un acuerdo por el que se acog\u00eda al XV convenio nacional de discapacidad, incluyendo la aplicaci\u00f3n en sus tablas salariales los conceptos de \u201cPlus de Residencia\u201d (25% del sueldo base) y \u201cBonificaci\u00f3n Melilla\u201d (8% del sueldo base). A los pocos d\u00edas, se publica el XVI Convenio nacional de discapacidad.<\/p>\n\n\n\n
En reuniones posteriores con la Consejer\u00eda de Pol\u00edticas Sociales, el comit\u00e9 de empresa y los representantes de los sindicatos, expusieron de forma clara y reiterada que, en las n\u00f3minas de todos los trabajadores, deb\u00eda constar los complementos de Plus de Residencia y Bonificaci\u00f3n Melilla.<\/p>\n\n\n\n
Durante el verano de 2.024, la Consejer\u00eda, en una acci\u00f3n dif\u00edcil de entender, divide el pliego de contrataci\u00f3n del centro en dos lotes, siendo finalmente adjudicado el lote n\u00ba1 a la empresa SALZILLO SERVICIOS INTEGRALES, SA (1\/5\/25) y del n\u00ba2 a la empresa EULEN, SERVICIOS SOCIOSANITARIOS, SA (1\/10\/25) Habida cuenta que las valoraciones econ\u00f3micas presentadas por la Consejer\u00eda no se adaptaban a lo acordado, obviando las reuniones anteriores con los sindicatos, la empresa SALZILLO SERVICIOS INTEGRALES, SA present\u00f3 una posible soluci\u00f3n a este problema. Esta ser\u00eda la modificaci\u00f3n del contrato. Se hizo, por parte de la empresa en minucioso estudio para conocer la cantidad exacta de esta modificaci\u00f3n econ\u00f3mica, siendo rechaza por Intervenci\u00f3n de la Consejer\u00eda de Hacienda.<\/p>\n\n\n\n
Ante esta situaci\u00f3n, s\u00f3lo ha quedado una salida, la rescisi\u00f3n del contrato de mutuo acuerdo por ambas partes y la licitaci\u00f3n de uno nuevo.<\/p>\n\n\n\n
Teniendo constancia de esta situaci\u00f3n, los sindicatos representativos hemos registrado un escrito en el que insta a la Consejer\u00eda de Pol\u00edticas Sociales a respetar en todos sus t\u00e9rminos el acuerdo con la empresa EULEN, haciendo expresa constancia del abono de los complementos de Plus de Residencia y Bonificaci\u00f3n Melilla.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, que se dote de un fondo de urgencia para compensar a los trabajadores de las p\u00e9rdidas econ\u00f3micas, por la no aplicaci\u00f3n en el XVI nacional de los pluses indicados desde 1 de mayo de 2.025 Los representantes del Comit\u00e9 de empresa est\u00e1n, en todo momento pendientes de esta situaci\u00f3n, para solucionar en el menor tiempo posible la problem\u00e1tica actual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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