UGT Servicios P\u00fablicos ha expresado en la reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n negociadora del XVI Convenio Colectivo de la discapacidad el malestar que tienen los trabajadores y trabajadoras por la falta de acuerdos en el convenio colectivo y ha instado a las organizaciones patronales a a que hagan aportaciones a los documentos presentados por los sindicatos.<\/p>\n\n\n\n
La reuni\u00f3n se configur\u00f3 para recibir la respuesta de las organizaciones patronales a la propuesta presentada por las organizaciones sindicales UGT Servicios P\u00fablicos y CCOO referente a nueva propuesta de regulaci\u00f3n de los centros especiales de empleo (art\u00edculos 29, 30 y 40). <\/p>\n\n\n\n
Todo ello despu\u00e9s de tener claro que la actual redacci\u00f3n del art\u00edculo 29.2 no ha tenido los efectos deseados tal y como siempre advirti\u00f3 UGT. Recordemos que el sindicato siempre ha defendido que los trabajadores NO deben tener salarios diferentes en funci\u00f3n de la tipolog\u00eda de centro especial de empleo que sea y es en este sentido en el que se ha trabajado la propuesta presentada.<\/p>\n\n\n\n
Tras un intenso debate se ha comprobado que las organizaciones patronales tienen criterios diferentes unas de otras al respecto y no se ha conseguido el consenso que se hubiese deseado. Mientras unas patronales s\u00ed han manifestado su voluntad de matizar y trabajar sobre la propuesta presentada por ambas organizaciones sindicales, otras han expresado su posici\u00f3n contraria. Finalmente se ha acordado que enviar\u00e1n sus propuestas al texto propuesto por las organizaciones sindicales para facilitar el trabajo en la siguiente reuni\u00f3n del convenio. Adem\u00e1s enviar\u00e1n una propuesta de modificaci\u00f3n del art\u00edculo 32 para su valoraci\u00f3n por parte de los sindicatos.<\/p>\n\n\n\n
La opini\u00f3n de UGT Servicios P\u00fablicos<\/strong> <\/p>\n\n\n\n UGT ha mostrados su malestar con que a estas alturas de 2024 todav\u00eda no haya acuerdos sustanciales en la negociaci\u00f3n del XVI convenio colectivo. Resulta muy preocupante que, ante la multitud de propuestas que las organizaciones sindicales hemos ido presentando, todav\u00eda no haya consenso en las cuestiones b\u00e1sicas tales como los salarios, un nuevo complemento para el N3, una nueva regulaci\u00f3n para los CEE que impida la precariedad de los salarios de quienes no tienen salario del sector (siguen siendo la mayor\u00eda), de la petici\u00f3n del sindicato de la vinculaci\u00f3n del SMI al salario base as\u00ed como algunas otras cuestiones del m\u00e1ximo inter\u00e9s para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n Desde que se inici\u00f3 la negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo en marzo de 2021, UGT Servicios P\u00fablicos ha mantenido en todo momento una actitud orientada a dar un salto cualitativo y cuantitativo en las condiciones de trabajo y en los salarios de las trabajadoras y trabajadores del sector. Si algo ha caracterizado a UGT en esta negociaci\u00f3n es que nunca ha sido ni el obst\u00e1culo ni la causa de los bloqueos, m\u00e1s bien al contrario, UGT Servicios P\u00fablicos siempre ha estado en el lado de la b\u00fasqueda de soluciones. De la misma manera, UGT Servicios P\u00fablicos advierte que seguir\u00e1 canalizando el sentir de los trabajadores y trabajadoras vinculados al actual convenio colectivo de la discapacidad que, de manera cada vez m\u00e1s intensa, desean que el convenio colectivo alcance lo antes posible un acuerdo beneficioso para todo el sector. Acuerdo s\u00ed, pero no a cualquier precio.<\/p>\n\n\n\n Responsable Ense\u00f1anza Privada UGT-SP Melilla<\/p>\n\n\n\n Jos\u00e9 Manuel Vidal P\u00e9rez<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" UGT Servicios P\u00fablicos ha expresado en la reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n negociadora del XVI Convenio Colectivo de la discapacidad el malestar que tienen los trabajadores y trabajadoras por la falta de acuerdos en el convenio colectivo y ha instado a las organizaciones patronales a a que hagan aportaciones a los documentos presentados por los sindicatos. […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4126,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[7,17],"tags":[551,65,552],"class_list":["post-4154","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ensenanza-privada","category-noticias","tag-convenio-discapacidad","tag-melilla","tag-ugt-sp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logofspmelilla-150x150-1.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4154","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4154"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4154\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4155,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4154\/revisions\/4155"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4126"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4154"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4154"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}