Varios problemas son los que acucian a la ense\u00f1anza concertada de las dos ciudades aut\u00f3nomas, las \u00fanicas dependientes del MEYFP.<\/p>\n\n\n\n
La Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2.023 aprob\u00f3 una subida salarial del 2,5% aplicable a los m\u00f3dulos de los conciertos con un incremento global para salarios y cargas sociales, pero no incluy\u00f3 en esta subida el nuevo Mecanismo de Equiparaci\u00f3n Intergeneracional (MEI) que supone una nueva carga social del 0,6% -0,5% a abonar por la empresas y el 0,1% por parte del trabajador\/a- por el error cometido en el MEYFP y el Ministerio de Hacienda.<\/p>\n\n\n\n
El porcentaje de incrementos salariales para la partida de pago delegado debe ser igual que para el resto de los trabajadores afectados del sector p\u00fablico, que s\u00ed que han visto incrementado su salario en un 2,5%. En la ense\u00f1anza concertada, la mayor\u00eda de las Comunidades Aut\u00f3nomas ya han abonado a cuenta de Convenio, el 2,5% de salario \u00edntegro a los trabajadores en pago delegado pero sin aplicar el 0,5% del MEI, que repercutir\u00e1 negativamente en las n\u00f3minas.<\/p>\n\n\n\n
UGT Servicios P\u00fablicos opt\u00f3, de forma responsable, por seguir intentando un acuerdo con el Ministerio de Educaci\u00f3n si bien la convocatoria adelantada del pasado 23 de julio de elecciones generales no permiti\u00f3 una soluci\u00f3n inmediata de este problema.<\/p>\n\n\n\n
En la mesa del convenio del 7 de junio de 2023 se propuso esperar al mes de octubre, fecha en la que se conocer\u00e1 el nuevo incremento adicional previsto para septiembre (un 0,5% o un 1% \u2013revisi\u00f3n del PIB-). En este momento, el Ministerio tendr\u00e1 una segunda ocasi\u00f3n para adaptar las cantidades del m\u00f3dulo de conciertos y rectificar el error de los PGE 2.023. En ese caso, se podr\u00edan firmar las tablas en pago delegado con total seguridad jur\u00eddica y fijando el conjunto de las retribuciones para el presente a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
Otra cuesti\u00f3n, que tambi\u00e9n tiene paralizada el MEYFP, es el contrato de relevo-jubilaci\u00f3n parcial para los trabajadores\/as de concertada. En los acuerdos anteriores el ministerio abonaba entra el 25% al 50% de las costas sociales de este concepto. El pasado septiembre de 2.022 se present\u00f3 ante dicho ministerio el borrador del acuerdo para el trienio 2.023-25, teniendo el visto bueno del anterior Sec. de Estado de Educaci\u00f3n Sr.Tiana que ces\u00f3 en su puesto en noviembre de ese mismo a\u00f1o. El nuevo equipo retom\u00f3 las negociaciones y, a principios de 2.023 acept\u00f3 las condiciones econ\u00f3micas previstas. Se fue postergando la firma hasta que, las elecciones adelantadas de este verano, paralizaron su firma. Esto ha llevado a varios docentes de ambas ciudades no pudieran acceder a la jubilaci\u00f3n parcial en las condiciones deseadas.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, la ense\u00f1anza p\u00fablica ha visto como se les reduce el n\u00famero de sesiones lectivas, sin embargo en la concertada, con unas cantidades por encima llegando a un m\u00e1ximo de 25 sesiones, desde la Federaci\u00f3n de Servicios P\u00fablicos de ambas ciudades aut\u00f3nomas exigimos un acuerdo para la reducci\u00f3n de las sesiones lectivas en todos los niveles acad\u00e9micos. En UGT Servicios P\u00fablicos, agotaremos todas las v\u00edas de negociaci\u00f3n con el nuevo gobierno resultante de las elecciones de julio pasado para que queden resueltos de forma satisfactoria los intereses de los trabajadores de la ense\u00f1anza concertada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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