{"id":3715,"date":"2023-05-03T18:48:24","date_gmt":"2023-05-03T17:48:24","guid":{"rendered":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/?p=3715"},"modified":"2023-05-03T18:48:27","modified_gmt":"2023-05-03T17:48:27","slug":"reunion-de-la-comision-negociadora-del-vii-convenio-de-ensenanza-concertada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/?p=3715","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Negociadora del VII Convenio de Ense\u00f1anza Concertada"},"content":{"rendered":"\n

Recientemente se ha celebrado una nueva reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Negociadora para actualizar las tablas salariales de 2.022 y negociar las de 2.023 de los trabajadores de la Ense\u00f1anza Concertada.<\/p>\n\n\n\n

Las organizaciones patronales presentaron la siguiente propuesta:<\/p>\n\n\n\n

A\u00f1o 2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Incrementar adicionalmente un 1,5% los salarios del personal docente en pago delegado con efectos desde el 1 de enero de 2.022 (ABONADO)<\/li><\/ol>\n\n\n\n
    • No incrementar adicionalmente el 1,5%, ni en los salarios del personal docente en pago directo ni del PAS en 2.022. Derivar ese incremento con dos pagas compensatorias una antes de septiembre de 2.023 y otra antes de junio de 2.024<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      A\u00f1o 2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      1. Incrementar los salarios del personal docente en pago delegado un 2,5% con efectos desde el 1 de enero de 2.023 (NO ABONADO)<\/li><\/ol>\n\n\n\n
        1. Incrementar los salarios del personal docente en pago directo, del personal complementario y del PAS en un 4% con efectos desde el 1 de enero de 2.023<\/li><\/ol>\n\n\n\n
          1. Abonar al personal de administraci\u00f3n y servicios de las categor\u00edas que haya cumplido al menos un trienio de antig\u00fcedad un complemento temporal adicional de 8,00 \u20ac en 14 pagas para 2.023 con independencia del n\u00famero de trienios que tenga cumplidos;\u201d, se percibir\u00e1 exclusivamente hasta el 31 de diciembre de 2.023, siendo absorbible y compensable con cualquier incremento en las retribuciones que se produzca.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
            • Desvincular del IPC la actualizaci\u00f3n de los importes correspondientes a las salidas escolares de m\u00e1s de un d\u00eda de duraci\u00f3n e incrementarlos un 2% para 2.023<\/li><\/ul>\n\n\n\n

              UGT Servicios P\u00fablicos, con respecto al apartado referente a las salidas escolares, manifiesta de manera un\u00e1nime el m\u00e1s absoluto rechazo. Dicha propuesta no es de negociaci\u00f3n de tablas salariales sino de modificaci\u00f3n del convenio colectivo. Si consideran que esa debe ser una propuesta patronal, lo tendr\u00e1n que manifestar en la Mesa T\u00e9cnica o cuando llegue el momento de la negociaci\u00f3n del pr\u00f3ximo convenio, pero no de esta manera pretendiendo modificar un convenio colectivo en vigor.<\/p>\n\n\n\n

              Igualmente, UGT Servicios P\u00fablicos manifiesta no entender el sentido del m\u00e1s que peque\u00f1o complemento de 8 euros que proponen, as\u00ed como lo aleatorio de la cantidad. Se les pidi\u00f3 una explicaci\u00f3n, y que reconsideraran su propuesta por considerarla claramente insuficiente. En este mismo sentido, recordamos a las organizaciones patronales que sigue pendiente una negociaci\u00f3n espec\u00edfica para tratar la clasificaci\u00f3n profesional en lo referente al grupo profesional del PAS por la homologaci\u00f3n salarial que se est\u00e1 produciendo con los bienvenidos incrementos del SMI.<\/p>\n\n\n\n

              Adem\u00e1s, UGT Servicios P\u00fablicos defendi\u00f3 que las pagas compensatorias que propusieron para el personal docente en pago directo por parte de las empresas y para los trabajadores y trabajadoras del PAS deben acortarse en los plazos propuestos. Asimismo, defendimos que, de manera prioritaria, las empresas que ya est\u00e9n en disposici\u00f3n de poderlo hacer deber\u00edan abonar la totalidad antes de esas fechas e incluso de una vez.<\/p>\n\n\n\n

              A\u00f1adir que la sesi\u00f3n se aplaz\u00f3 hasta el d\u00eda 4 de mayo, fecha en la que las patronales tendr\u00e1n que llegar con nuevas respuestas.<\/p>\n\n\n\n

              Para UGT Servicios P\u00fablicos las tablas salariales ya se tendr\u00edan que haber firmado antes, exactamente en los 3 primeros meses desde la publicaci\u00f3n de los m\u00f3dulos en el BOE tal y como dice el art. 4 del convenio colectivo. Desde UGT Servicios P\u00fablicos seguiremos insistiendo en que este proceso de concreci\u00f3n de tablas salariales de 2.022 y 2.023 debe concluir ya de la mejor manera posible para la totalidad de trabajadores y trabajadoras del sector de la Ense\u00f1anza Concertada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Recientemente se ha celebrado una nueva reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Negociadora para actualizar las tablas salariales de 2.022 y negociar las de 2.023 de los trabajadores de la Ense\u00f1anza Concertada. Las organizaciones patronales presentaron la siguiente propuesta: A\u00f1o 2022 Incrementar adicionalmente un 1,5% los salarios del personal docente en pago delegado con efectos desde el […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":3713,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[7,17],"tags":[113,85,65,506],"class_list":["post-3715","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ensenanza-privada","category-noticias","tag-concertada","tag-ensenanza","tag-melilla","tag-meyfp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logofspmelilla.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3715"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3715\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3716,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3715\/revisions\/3716"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}