El Ministerio de Educaci\u00f3n y FP ha convocado hoy a las organizaciones sindicales integrantes de la Mesa de negociaci\u00f3n del personal docente no universitario para tratar los siguientes puntos del orden del d\u00eda:<\/p>\n\n\n\n
El primer punto del orden del d\u00eda que se trae a la mesa de negociaci\u00f3n establece las normas procedimentales que deben regir los concursos de traslados de \u00e1mbito estatal e incorpora el plazo para el curso 2022\/ 2023, que ser\u00e1 del 17 de octubre al 7 de noviembre de 2022, ambos inclusive.<\/p>\n\n\n\n
No obstante, desde UGT hemos planteado la necesidad de una revisi\u00f3n del RD 1364\/2010 que regula el concurso de traslados de \u00e1mbito estatal para el personal funcionario de los cuerpos docentes, donde se aborden cuestiones que permitan garantizar la oferta de todas las plazas vacantes en el CGT en las distintas CCAA, la inclusi\u00f3n en el baremo del reconocimiento de los servicios prestados como funcionario interino, tal y como reconoce alguna comunidad aut\u00f3noma, la baremaci\u00f3n de las plazas de dif\u00edcil desempe\u00f1o de forma homog\u00e9nea en las distintas CCAA, etc., aspectos que resuelvan las posibles desigualdades entre los aspirantes y acaben con situaciones que provocan la judicializaci\u00f3n de los procesos cuando el concurso de traslados es de \u00e1mbito estatal. El Ministerio reconoce la necesidad de una actualizaci\u00f3n de la normativa, por lo que valorar\u00e1 la medida y los riesgos de una posible modificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Sobre la normativa que debe regular el concurso excepcional de m\u00e9ritos, UGT ha venido planteando al Ministerio de Educaci\u00f3n y FP la necesidad de coordinar el procedimiento que debe regir la convocatoria excepcional de estabilizaci\u00f3n de las plazas por concurso de m\u00e9ritos definidas por las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20\/2021. En este sentido, valoramos que la mayor\u00eda de los territorios hayan suscrito el acuerdo que permita aplicar un procedimiento simult\u00e1neo para la convocatoria en las diferentes CCAA, que nos acerque al objetivo fijado en la Ley de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico al 8%.<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo recoge que el plazo de presentaci\u00f3n de instancias para el concurso extraordinario de m\u00e9ritos para la estabilizaci\u00f3n del empleo temporal comprender\u00e1 del 21 de noviembre al 21 de diciembre de 2022, ambos incluidos. Este plazo deber\u00eda permitir a las CCAA resolver los procesos del concurso de m\u00e9ritos con el nombramiento de los funcionarios de carrera seleccionados, antes del 1 de septiembre de 2023.<\/p>\n\n\n\n
Las personas que participen en el concurso de m\u00e9ritos, que opten a las plazas convocadas por las Administraciones educativas firmantes, presentar\u00e1n una \u00fanica instancia por especialidad en la Administraci\u00f3n educativa que haya ofertado la plaza que se solicite en primer lugar, siendo la encargada de verificar los requisitos de participaci\u00f3n de la persona aspirante y de baremar los m\u00e9ritos alegados.<\/p>\n\n\n\n
La convocatorias se ajustar\u00e1n al baremo \u00fanico que se establecer\u00e1 en base a los siguientes m\u00e9ritos: experiencia docente: m\u00e1ximo 7 puntos; Formaci\u00f3n acad\u00e9mica: m\u00e1ximo 3 puntos y otros m\u00e9ritos: m\u00e1ximo 5 puntos. Las personas aspirantes podr\u00e1n alcanzar un m\u00e1ximo de 15 puntos por la valoraci\u00f3n de sus m\u00e9ritos. Desde UGT hemos planteado observaciones a algunos puntos del baremo que permitan reconocer el m\u00e1ximo de experiencia docente y formaci\u00f3n al profesorado interino, y hemos insistiendo en no establecer la limitaci\u00f3n del a\u00f1o 2012 para el reconocimiento de procesos selectivos superados con anterioridad. Como en otros procesos selectivos ser\u00e1n baremados aquellos m\u00e9ritos perfeccionados hasta la fecha de finalizaci\u00f3n del plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes.<\/p>\n\n\n\n
Las Administraciones educativas remitir\u00e1n al Ministerio de Educaci\u00f3n y FP la propuesta de los listados definitivos de personas seleccionadas, ordenados por cuerpo, especialidad y, en su caso, turno de ingreso, para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Las personas aspirantes que superen el procedimiento selectivo y sean nombradas personal funcionario de carrera, deber\u00e1n obtener su primer destino definitivo en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n educativa en la que hayan superado el procedimiento selectivo.<\/p>\n\n\n\n
Desde UGT seguiremos trabajando para garantizar la igualdad en los derechos de todos y todas los participantes en el concurso extraordinario de m\u00e9ritos, que permita la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico de los cuerpos docentes no universitarios.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, el Ministerio ha informado sobre la tramitaci\u00f3n normativa del RD de integraci\u00f3n del PTFP, que pasar\u00e1 por el Consejo de Estado despu\u00e9s del verano. Adem\u00e1s, hemos manifestado la necesidad de que normativa como el real decreto de requisitos m\u00ednimos de centros, que afecta a las condiciones laborales del profesorado, tenga que ser negociado por los representantes del profesorado en la Mesa sectorial. Tambi\u00e9n hemos solicitado que el Ministerio nos informe de la marcha del plan de digitalizaci\u00f3n del profesorado que se est\u00e1 poniendo en marcha en las CCAA y c\u00f3mo afectar\u00e1 a los planes de formaci\u00f3n y el reconocimiento de formaci\u00f3n del profesorado.<\/p>\n\n\n\n