{"id":2740,"date":"2022-02-02T14:01:04","date_gmt":"2022-02-02T13:01:04","guid":{"rendered":"http:\/\/feteugtmelilla.es\/?p=2740"},"modified":"2022-02-02T14:01:07","modified_gmt":"2022-02-02T13:01:07","slug":"ccoo-csif-y-ugt-denuncian-que-las-%e2%80%a8ccaa-convocaran-24-802-plazas-docentes-menos-de-las-comprometidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/?p=2740","title":{"rendered":"CCOO, CSIF y UGT denuncian que las \u2028CCAA convocar\u00e1n 24.802 plazas docentes menos de las comprometidas"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Las organizaciones firmantes del acuerdo para la reducci\u00f3n de la temporalidad en las administraciones p\u00fablicas alertan de que son menos de la mitad de las plazas que les corresponden y anuncian movilizaciones para intentar revertir la situaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>CCOO, CSIF y UGT tienen las cuentas claras en relaci\u00f3n con los procesos selectivos docentes de 2022: el conjunto de las Administraciones educativas deber\u00eda convocar 46.495 plazas por concurso-oposici\u00f3n y, sin embargo, en un intento de sortear el nuevo modelo de acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica pendiente de aprobaci\u00f3n, han adelantado los tr\u00e1mites para evitar incluir las plazas de estabilizaci\u00f3n, reduciendo as\u00ed el total a 21.693, menos de la mitad de las que podr\u00edan convocar si cumplieran el acuerdo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las tres organizaciones explican que la firma del acuerdo de reducci\u00f3n de la temporalidad en las Administraciones p\u00fablicas suscrito en julio contemplaba el objetivo de reducci\u00f3n de la temporalidad al 8% y que, a tal efecto, el Ministerio de Educaci\u00f3n y FP negoci\u00f3 un nuevo modelo de ingreso a la funci\u00f3n p\u00fablica docente que se debe aplicar a todas las plazas de estabilizaci\u00f3n y reposici\u00f3n desde el presente curso escolar hasta 2024.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>CCOO, CSIF y UGT recuerdan que venimos de un anterior proceso de estabilizaci\u00f3n, fruto de los acuerdos de 2017 y 2018, que no se cumpli\u00f3 por parte de la mayor\u00eda de las Administraciones educativas con la excusa de no poder gestionar un n\u00famero tan alto de plazas anual o falseando el c\u00e1lculo de las plazas de estabilizaci\u00f3n. Los sindicatos lamentan que, ahora, en lugar de aprender de anteriores errores y continuar reduciendo progresivamente la temporalidad, las comunidades pretenden establecer una discontinuidad injustificada en los procesos de estabilizaci\u00f3n. Parece que su inter\u00e9s por estabilizar el empleo y reducir la temporalidad y la precariedad docente es m\u00e1s bien bajo y se centra en la demagogia y los falsos debates para desviar la atenci\u00f3n, sin atender por tanto a las recomendaciones de Europa en este sentido.<\/p>\n\n\n\n<p>Hasta 2024 se deber\u00edan convocar m\u00e1s de 125.000 plazas, entre las de reposici\u00f3n y estabilizaci\u00f3n. Los sindicatos insisten en que no parece l\u00f3gico convocar menos plazas de las posibles el primer a\u00f1o y seguir perpetuando el problema. Perder una convocatoria de las tres disponibles pone claramente en grave riesgo el cumplimiento de la Ley.<\/p>\n\n\n\n<p>Independientemente del debate sobre el nuevo modelo, que sin duda beneficia a todas las personas aspirantes, la mayor ventaja es que su aplicaci\u00f3n posibilita a\u00f1adir la tasa adicional de estabilizaci\u00f3n a la de reposici\u00f3n para aumentar el n\u00famero de plazas y reducir el porcentaje de temporalidad en el sector.<\/p>\n\n\n\n<p>Las organizaciones sindicales han exigido al Ministerio en sucesivas ocasiones una declaraci\u00f3n p\u00fablica e institucional que diera garant\u00eda a las CC. AA. de que el nuevo modelo de acceso estar\u00eda tramitado con margen temporal suficiente, algo que nunca ha ocurrido. A este hecho se le suma que muchas de las comunidades, en un claro incumplimiento de la fidelidad institucional y el respeto por el di\u00e1logo social, han decidido adelantar la convocatoria de oposiciones a fechas inusitadamente tempranas.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, CCOO, CSIF y UGT recuerdan que la \u00faltima modificaci\u00f3n del RD de Acceso a la Funci\u00f3n Docente se public\u00f3 el 24 de febrero de 2018, y que, en aquel momento, todas las CC. AA. realizaron sus oposiciones seg\u00fan esta modificaci\u00f3n. Esta experiencia previa demuestra que no existe inconveniente en que las autonom\u00edas convoquen los procesos selectivos, y de hecho as\u00ed lo hacen con frecuencia, en los meses de marzo, abril e incluso mayo. Sin embargo, en un intento de sortear el acuerdo sindical para la reducci\u00f3n de la temporalidad, y de manera desleal, numerosas CC. AA. han convocado sus procesos selectivos en diciembre y enero, incluyendo solo las plazas de reposici\u00f3n, por lo que no se reduce la temporalidad, no se estabiliza el empleo y se recorta la oferta de plazas a menos de la mitad.<\/p>\n\n\n\n<p>La falta de liderazgo y gesti\u00f3n de los plazos del Ministerio, a lo que se a\u00f1ade la deslealtad de las Administraciones educativas de las CC. AA., castiga a nuestros centros educativos con una temporalidad inasumible, que, m\u00e1s all\u00e1 de incumplir con el acuerdo de reducci\u00f3n al 8%, afecta negativamente al funcionamiento de los centros y perpet\u00faa la precariedad en las condiciones laborales de miles de aspirantes a los procesos selectivos. Para estas organizaciones sindicales, los procedimientos selectivos deben coordinarse debidamente, asegurando la necesaria seguridad jur\u00eddica.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, los sindicatos CCOO, CSIF y UGT han demandado al Ministerio de Educaci\u00f3n por escrito la convocatoria de una reuni\u00f3n para abordar esta cuesti\u00f3n, dando continuidad a los esfuerzos de compa\u00f1eros y compa\u00f1eras en las CC. AA. por revertir esta situaci\u00f3n y anuncian la convocatoria de una concentraci\u00f3n de delegados y delegadas en la puerta del Ministerio de Educaci\u00f3n y FP el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles 9 de febrero a las 11:00 horas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fespugt.es\/images\/IMAGEN\/ESENANZA\/cuadro-procesos-selectivos-oposiciones-2022.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las organizaciones firmantes del acuerdo para la reducci\u00f3n de la temporalidad en las administraciones p\u00fablicas alertan de que son menos de la mitad de las plazas que les corresponden y anuncian movilizaciones para intentar revertir la situaci\u00f3n. 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