{"id":2434,"date":"2021-05-26T09:43:58","date_gmt":"2021-05-26T08:43:58","guid":{"rendered":"http:\/\/feteugtmelilla.es\/?p=2434"},"modified":"2021-05-26T09:44:01","modified_gmt":"2021-05-26T08:44:01","slug":"ix-convenio-de-ensenanza-y-formacion-no-reglada-no-lo-firmara-ugt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/?p=2434","title":{"rendered":"IX Convenio de Ense\u00f1anza y Formaci\u00f3n no Reglada NO lo firmar\u00e1 UGT."},"content":{"rendered":"\n<p>El Sindicato de Ense\u00f1anza Privada de UGT Servicios P\u00fablicos no ser\u00e1 c\u00f3mplice de la creciente precariedad laboral de los trabajadores de la ense\u00f1anza no reglada. As\u00ed lo manifest\u00f3 el sindicato en la \u00faltima reuni\u00f3n antes la de la firma de la Comisi\u00f3n Negociadora del IX Convenio de Ense\u00f1anza y Formaci\u00f3n no Reglada.<\/p>\n\n\n\n<p>UGT Servicios P\u00fablicos ya ven\u00eda informando que, en las reuniones anteriores, los avances en la negociaci\u00f3n eran pocos e insuficientes, y que en ning\u00fan caso estaban enfocados a subir los salarios y a poner l\u00edmites a los contratos a tiempo parcial y temporales de sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>UGT Servicios P\u00fablicos ha venido denunciando regularmente que m\u00e1s del 75% de los trabajadores del sector tiene contratos a tiempo parcial y\/o temporales. Un porcentaje negativo, r\u00e9cord en el \u00e1mbito de la ense\u00f1anza, que se habr\u00eda solucionado poniendo l\u00edmites en el convenio colectivo, como sistem\u00e1ticamente ha propuesto UGT.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, hay que a\u00f1adir que los m\u00ednimos incrementos salariales del IX Convenio de Ense\u00f1anza no Reglada lo ser\u00e1n \u00fanicamente para el salario base, quedando congelado el complemento de dedicaci\u00f3n. Toda una declaraci\u00f3n de intenciones. A UGT Servicios P\u00fablicos no le sirven unos m\u00ednimos incrementos salariales.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, es llamativo que la titulaci\u00f3n m\u00e1s requerida por los empresarios del sector para impartir docencia en la ense\u00f1anza no reglada es de, al menos, un Grado Universitario. Sin embargo el salario, para quienes tienen la suerte de tener la jornada completa, es muy cercano al SMI. Por tanto, desde el propio convenio colectivo se est\u00e1 fomentando un modelo de trabajadores muy bien cualificados, pero pobres.<\/p>\n\n\n\n<p>El nuevo convenio colectivo tampoco tendr\u00e1 cambios, como propuso una y otra vez UGT, en la jornada laboral, ni en la regulaci\u00f3n del teletrabajo, ni en la desconexi\u00f3n digital ni en el trabajo online.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan lo manifestado en la \u00faltima reuni\u00f3n del d\u00eda 18 de mayo, el convenio colectivo, ser\u00e1 firmado por CCOO y por las patronales.<\/p>\n\n\n\n<p>UGT Servicios P\u00fablicos siempre ha defendido que era el momento de mejorar estructuralmente este \u00e1mbito de la ense\u00f1anza que ha evolucionado&nbsp;a un menor ritmo que el resto de convenios colectivos del sector educativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Todo un desprop\u00f3sito que confirma que la ense\u00f1anza no reglada seguir\u00e1 teniendo los salarios m\u00e1s bajos y las condiciones de trabajo peores de toda la ense\u00f1anza, tanto p\u00fablica, concertada como privada. <\/p>\n\n\n\n<p>Por tanto, el IX Convenio de Ense\u00f1anza y Formaci\u00f3n no Reglada\u00a0<strong>NO<\/strong>\u00a0lo firmar\u00e1 UGT.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Sindicato de Ense\u00f1anza Privada de UGT Servicios P\u00fablicos no ser\u00e1 c\u00f3mplice de la creciente precariedad laboral de los trabajadores de la ense\u00f1anza no reglada. 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