{"id":2393,"date":"2021-05-12T12:28:33","date_gmt":"2021-05-12T11:28:33","guid":{"rendered":"http:\/\/feteugtmelilla.es\/?p=2393"},"modified":"2021-05-12T12:59:54","modified_gmt":"2021-05-12T11:59:54","slug":"las-no-verdades-de-ccoo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/feteugtmelilla.es\/?p=2393","title":{"rendered":"LAS \u201dNO VERDADES\u201d DE CCOO"},"content":{"rendered":"\n<p>Hace unos d\u00edas, UGT asisti\u00f3 a la convocatoria promovida por CCOO para elaborar un acuerdo, junto con las empresas CLECE y KOALA, que mejorara la situaci\u00f3n laboral de los trabajadores y trabajadoras del sector de educaci\u00f3n infantil, en concreto, la modificaci\u00f3n de los contratos a indefinidos a tiempo completo.<\/p>\n\n\n\n<p>Hay que recordar previamente que ya UGT, con el anterior Gobierno, acord\u00f3 la conversi\u00f3n de estos contratos paulatinamente a medida que se fueran redactando los nuevos pliegos t\u00e9cnicos y administrativos, cuesti\u00f3n que el presente Gobierno de la ciudad parece estar demorando.<\/p>\n\n\n\n<p>En la reuni\u00f3n citada, UGT dej\u00f3 bien claro que estaba dispuesto a firmar un acuerdo entre las partes para elevar a la Administraci\u00f3n y que esta cumpliera sus compromisos. Este acuerdo, como su propio nombre indica, tiene que ser ratificado por todas las partes, por lo tanto necesita un tiempo de desarrollo.<\/p>\n\n\n\n<p>El borrador, presentado por CCOO y modificado puntualmente por UGT, en su texto \u00edntegro, dice lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<p>Reunido por una parte los responsables en Melilla de KOALA SERVICIOS EDUCATIVOS, empresa adjudicataria de la gesti\u00f3n de los CEI\u00b4S San Francisco, Virgen de la Victoria, Infanta Leonor y Josefa Calle por Pliegos de la Ciudad Aut\u00f3noma de Melilla y los sindicatos que tienen representaci\u00f3n en los CEI\u00b4S sindicados (UGT y CC.OO.) acuerdan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Convertir los contratos fijos discontinuos a indefinido completo, una vez que se realice nuevo Contrato Publico.<\/li><li>Que una vez firmado este acuerdo, los CEI\u00b4S que han sido adjudicados en los \u00faltimos a\u00f1os, pasen a contrato indefinido continuo con la fecha de adjudicaci\u00f3n del servicio.<\/li><li>Que si se acordase una modificaci\u00f3n del Contrato P\u00fablico antes de su finalizaci\u00f3n, la modificaci\u00f3n de los contratos a fijo continuo ser\u00e1 desde la entrada en vigor de la modificaci\u00f3n.<\/li><li>INSTAR A LA CONSEJERIA DE EDUCACI\u00d3N A LA APLICACI\u00d3N DE LA LEY DE CONTRATACI\u00d3N DE LA ADMINISTRACI\u00d3N, EN SU ART\u00b4S. 103, 109 PARA AQUELLOS CEI\u00b4S DE GESTI\u00d3N INDIRECTA PERTENECIENTES A LA ADMINISTRACI\u00d3N O A TERCEROS, QUE NO HUBIESEN MODIFICADO EL TIPO DE CONTRATACI\u00d3N DE SUS TRABAJADORES\/AS A INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO, CON FECHA DE APLICACI\u00d3N LA DE ADJUDICACI\u00d3N DEL SERVICIO.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Este borrador se encuentra en estudio por todas las partes, en concreto, de los gabinetes jur\u00eddicos para poder aceptar sus puntos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, queda claro que a\u00fan no se ha firmado nada, que un acuerdo necesita un per\u00edodo de estudio, que se necesitan diversas reuniones para irlo perfilando y, que si al final hay acuerdo, se firmar\u00eda. Por lo tanto, no se trata de algo inmediato.<\/p>\n\n\n\n<p>Los sindicatos de clases nos debemos a los trabajadores y trabajadoras de los distintos sectores del tejido econ\u00f3mico de este pa\u00eds, por ello, debemos de darles la mejor de las representaciones. UGT lo hace.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace unos d\u00edas, UGT asisti\u00f3 a la convocatoria promovida por CCOO para elaborar un acuerdo, junto con las empresas CLECE y KOALA, que mejorara la situaci\u00f3n laboral de los trabajadores y trabajadoras del sector de educaci\u00f3n infantil, en concreto, la modificaci\u00f3n de los contratos a indefinidos a tiempo completo. 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